日本企業が中国ビジネスで負けないためには、優秀な日本人が欠かせない！！ 改めて言うまでもありませんが、海外赴任に適した人材は、経営者目線を持ち、結果にこだわるタイプ。何故にこの話を持ち出したかと言うと、 「できる範囲でやってみます」「今やれ…
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